asia28365局考勤管理制度

　　为了加强局机关考勤管理,严肃工作纪律,进一步促进机关作风建设,保证各项工作正常有序开展,根据市人民政府有关规定, 制定本制度。

　　一、适用范围

　　市文化新闻出版广电局机关在职全体干部职工。

　　二、工作日上下班签到、签退规定

　　严格遵守工作日上下班作息时间规定并执行上下班指纹签到、签退制度，上午9:00上班、12：00下班，下午14:00上班、17:30下班。上下班时由本人在指定的考勤记录机上进行指纹签到、签退，不得代签。上午签到时间8:30—9:00，签退时间17:30—18:00。无故不签到、不签退者一律视为迟到或早退。

　　三、公务外出办理程序

　　凡公务外出由本人提前履行书面申请手续，填写《asia28365局公务外出登记表》，经相关领导批准后交由办公室登记备案。公务外出的审批参照请假审批制度执行。

　　四、请销假办理程序

　　（一）上班期间，务必坚守工作岗位，有事请假，事毕销假。干部职工请假的，并提前安排专人将请假期间工作交接后，由本人向单位提出申请并履行书面请假手续，填写《asia28365局请假审批单》（无特殊情况不得用电话、短信、微信形式），经相关负责人批准后交由办公室登记备案。准假期满要向办公室及时销假，如需续假要办理续假手续。超过批准时间没有履行续假手续的一律视为旷工。 

　　（二）请假实行分级审批制度，具体规定为：

　　1.副科及以下干部职工请假1天以内，由科室负责人批准；连续请假1天以上3天以内（含3天），由科室负责人、分管领导批准；连续请假3天以上由科室负责人、分管领导、主要领导批准；

　　2.科室主要负责人请假3天以内（含3天），经分管领导批准后，向主要领导报告；连续请假3天以上由分管领导、主要领导批准；

　　3.局领导班子成员请假由主要领导批准，同时告知办公室登记备案；

　　4. 请病假期限超过10天，需出具县级以上正规医疗机构医学诊断证明；

　　5.凡连续请假超过30天，经主要领导同意后，按干部管理权限分别报组织、人事部门审批；

　　6.干部职工请婚假、产假等依据国家、自治区及我市相关规定执行。

　　五、考勤管理规定

　　（一）考勤管理工作由办公室负责，办公室指定专人负责日常考勤管理工作，考勤结果每月汇总公布1次。由局领导会同办公室组成督查组，对全局干部职工的出勤及工作情况进行不定期督查。

　　（二）一天以内无任何签到、签退记录且未履行公务外出或请假手续的以及准假期满逾期未归的一律视为旷工。

　　（三）考勤情况作为干部职工年度考核评比的重要参考依据。 考勤中有下列情形之一者，年度考核不能确定为优秀等次：

　　1．严格执行上下班考勤规定，不得无故迟到早退，一年内平均每月迟到和早退累计次数超过2次的；

　　2．不得无故旷工，一年内旷工累计达3个工作日的；

　　3．一年内病假、事假累计达30个工作日的。

　　考勤中有下列情形之一者，年度考核不能确定为称职等次（病假除外）：

　　1．严格执行上下班考勤规定，不得无故迟到早退，一年内平均每月迟到和早退累计次数超过4次的；

　　2．不得无故旷工，一年内旷工累计达5个工作日的；

　　3．一年内事假累计达30个工作日的。

　　（四）一年内旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日或者累计超过30个工作日的，予以辞退。

　　六、职工带薪年休假规定

　　职工带薪年休假按照国务院制定的《职工带薪年休假条例》、《内蒙古自治区人民政府办公厅关于认真贯彻落实〈职工带薪年休假条例〉的通知》、《鄂尔多斯市财政局 鄂尔多斯市人事局关于认真贯彻落实〈职工带薪年休假条例〉的通知》等规定执行，由办公室负责制定干部职工的年休假计划，提早做好休假安排，处理好公休关系，保证工作正常运转和休假制度落实。

　　七、附则

　　本制度由市文化新闻出版广电局办公室负责解释，自公布之日起执行。此前发布的有关制度、规定与本制度不一致的，按照本制度执行。